На Педсовете уже неоднократно поднимался вопрос о наличии либо отсутствии педагогического обеда. Предлагаем рассмотреть этот вопрос со стороны законодательства. 

Для этого необходимо использовать Трудовой Кодекс РФ и Приказ Минобрнауки от 11.05.2016 N 536. Кроме этого, используются акты организации. 

Что написано в законе?

В соответствии со ст. 108 ТК РФ во время рабочего дня для сотрудника выделяется перерыв для отдыха и пищи, продолжительность которого не больше двух часов и не меньше 30 минут. Этот промежуток времени не служит частью рабочего времени. Предусматривается, что перерыва может и не быть, если длительность его смены не более четырех часов. 

В месте работы, где время на отдых и питание предоставить нельзя, работодатель должен обеспечить сотруднику возможность для перекуса в процессе трудовой деятельности (питание рабочим с доставкой на объект). Перечень мест устанавливаются правилами трудового распорядка непосредственно в конкретной организации. 

В соответствии с п. 1.5 Приказа №536 в случаях, когда педагог или другой работник работает непрерывно, перерыва для приема пищи не предусмотрено. Это означает, что педагог может обедать одновременно с учащимися или отдельно. 

Положения, о которых должен быть уведомлен учитель

Следует уделить внимание трем моментам:

  • педагоги ведут свою работу непрерывно поэтому, если в расписании появляются «окна», их необходимо использовать для перекуса и отдыха.
  • если в вашем графике проставлено 5 уроков подряд или больше, тогда вы имеете право устроить прием пищи вместе с детьми;
  • если у вас в один рабочий день 4 урока, то работодатель может не выделять время на обеденный перерыв. 

В ПВТР и других локальных актах указано в какое время вы можете принимать пищу, в том числе это касается таких педагогических работников, как воспитатели. Если такая информация не указана, это считается нарушением. При письменном обращении в администрацию, она определяет порядок приема еды. 

Кто должен оплачивать обед учителя?

Если возникает вопрос о том, что столовая должна оплачивать обед учителя, то это касается только учеников, а все остальные имеют право питаться на платной основе при наличии соответствующих условий. На усмотрение администрации может быть установлено бесплатное питание для сотрудников.