Многие компании стараются для своих сотрудников обеспечить бесплатное питание. Такая возможность предусмотрена законом. В трудовой договор можно включить обязательства работодателя по полной или частичной оплате питания для своих специалистов. 

По закону каждый работодатель обязан предоставлять своим работникам время для отдыха и приема пищи. Такой перерыв может составлять от 30 минут до 2 часов, он должен предоставляться во время рабочего дня или трудовой смены. 

С 2017 года работодатель может на законных основаниях отказать в таком перерыве тем сотрудникам, чей рабочий день составляет менее 4 часов. 

Организация бесплатного питания

По закону работодатель обязан предоставить своим сотрудникам специальное бесплатное питание, если они работают в условиях:

  • вредных, в данном случае выдается молоко или равнозначные ему продукты;
  • особо вредных. В данном случае предусмотрено специализированное лечебно-профилактическое питание.

Выдача молока и приравненных к нему продуктов может заменяться денежной компенсацией по желанию работника. Этот пункт должен быть предусмотрен в трудовом договоре.

Бесплатное питание руководство предприятия может организовать разными способами:

  • обустройство собственной столовой;
  • оплаты доставки готовых блюд (всё про доставку еды на стройку в Москве здесь);
  • заключение договора на поставки питания со сторонними организациями;
  • выплата сотрудникам компенсации на затраты по питанию;
  • оснащение специализированных помещений для приема пищи.

Возможны разные варианты денежных компенсаций работникам:

  • выдача наличных средств для питания в организации, с которой предприятие заключило договор;
  • компенсации, сотрудники в данном случае сами выбирают, где будут питаться;
  • доплаты и перечисления, сотрудники питаются в организации, с которой заключен договор. 

Учет расходов на питание

Расходы на питание для своих сотрудников компания относит на статью расходов по оплате труда. Подобные условия включаются в трудовой или коллективный договор или положение по нормам оплаты труда.